Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Incubateur de paix et leadership féminin pour la transformation sociale », SMM, en partenariat avec ONU Femmes, a organisé un atelier de formation intergénérationnel et participatif en territoire de Lubero à Musienene, en faveur de 100 leaders communautaires pendant deux jours .
Ce projet, financé par les fonds flexibles de la Norvège via ONU Femmes, est mis en œuvre depuis janvier 2026 à Goma et à Lubero. Il vise à créer des espaces sûrs, inclusifs et fonctionnels pour renforcer les capacités des femmes et des filles en leadership, médiation communautaire, résilience psychosociale et autonomie économique.
Un atelier pour transformer les communautés
L’atelier de Lubero s’inscrit dans une série de quatre formations prévues à Goma et à Lubero, touchant au total 200 leaders communautaires.
Les modules développés ont porté sur :
- Le leadership transformationnel et le changement social positif
- Les droits humains et leur promotion au niveau communautaire
- La médiation et la résolution pacifique des conflits
- La gouvernance inclusive et la cohésion sociale
Chaque module a été suivi de débats, de travaux en groupes et de restitutions en plénière, favorisant une approche participative et intergénérationnelle.
Un leadership partagé pour une paix durable
Les participants comprenaient :
- Des femmes médiatrices
- Des femmes leaders et membres d’AVEC
- Des leaders communautaires (hommes et femmes)
- Des jeunes filles et garçons engagés
L’objectif était clair :
- Renforcer les capacités des leaders communautaires sur les droits humains et la résolution pacifique des conflits ;
- Encourager les femmes à exercer pleinement leur leadership pour un changement social ;
- Mobiliser les hommes et les garçons comme alliés du leadership féminin ;
- Promouvoir des actions concrètes de cohabitation pacifique et de gouvernance inclusive.
À l’issue de la formation, les participantes et participants ont exprimé leur engagement à devenir des acteurs clés de la paix et de la transformation sociale dans leurs milieux respectifs.
Une dynamique de mentorat pour pérenniser l’impact
Au-delà de la formation, le projet prévoit la mobilisation des cohortes pour un système de mentorat. Cette approche vise à accompagner les leaders formés dans la mise en pratique des connaissances acquises et à renforcer durablement le tissu social local.
À travers cette initiative, SMM et ONU Femmes réaffirment leur engagement à soutenir un leadership féminin fort, inclusif et transformateur, essentiel pour la consolidation de la paix et la résilience communautaire au Nord-Kivu.
